互联网行业福利最好的公司是哪家？
这两天易到和乐视的“互黑”大战，大家估计看到津津有味，对于周航与贾跃亭的“恩怨”已经有各种解读，小编就不在此安利了，咱们还是谈点轻松的。
近日我们的“强哥”京东掌门人刘强东在微头条上发布消息称，京东总部幼儿园正式开张，名为“京东初然之爱托幼中心”，对京东员工子女可免费入学，为宝宝们提供的母婴产品也都是免费的。
据了解，京东幼儿园除了免费，京东还为员工宝宝贴心配备了经过先进课程培训过的老师们，4-17个月的宝宝，师生配比是1：2.5，其18到24个月的宝宝，师生配比是1：5。
京东果然是大手笔啊，这配套都快赶上国际学校了。怪不到不少网友看到京东福利，真是羡慕嫉妒“太羡慕京东了，老板这么爱心，东哥格格好像去入职啊”、“强哥，我想入职京东”、“实意地为员工谋福利，有钱的企业家有几个能够真正的为员工做到想要的这些，必须为强哥点赞”！
除了幼儿园，强哥更大方的承若“所有五年以上工龄的员工发iPhone7”,.而且，每年春节，加班员工每人3000元补助，用来将员工父母和孩子接到工作地，一起团圆。厉害了我的京东，弱弱问一句，还招人吧？
去年刘强东在参观京东宿迁呼叫中心新建的员工宿舍后发火称道：看了宿舍后，真是气得想打人。为此他要求重建的员工宿舍—— 要两或单间，住在房间里，盖薄被子即可，不能盖厚厚的被子，有宿舍的地方必须有食堂，必须有洗衣间。食堂不能有苍蝇，后厨也要有空调。
另外京东的女员工也有福，他们所有的女性员工享受产假额外增加一个月全薪产假的待遇，而男即使他的太太不是在京东工作，他也可以得到7天额外陪护假。而这么做目的就是让当父母的员工对新生儿的关照更到位。这样的公司真的是不要太好了！
市值超过2500亿元、跃升为全球第10大上市公司的腾讯，福利待遇那自然是极好。从员工的衣食住行都可谓是面面俱到。
除了在职员工，不在职的员工，腾讯也没有忘记，比如腾讯的员工在不离职的情况下能拿到300股的的公司股票，折合6万元人民币。
更让人惊讶的是，腾讯还推出了“死忙福利”，也就是说如果有员工在岗位上去世，其配偶可以连续10年该员工生前一半的薪水。打个比方来说，如果该员工生前的年薪是10万元的话，家属可以从腾讯公司领取50万元的薪水。不得不说，腾讯此举为自己的雇主形象加分不少。
阿里其他的小福利就不说了，还是说说对于员工来说最实惠的住房问题，毕竟对中国人说，最重要的就是“房事”问题。
阿里的每位员工可以获得30万贷款，3年免息，工龄满两年的员工可以在买首套住房时申请该贷款。而在去年，阿里在杭州总部附近新建380套高级公寓，价格只有市面价格的60%，果然是大公司，豪气十足啊。
当然除了财大气粗、资本雄厚的腾讯、阿里、京东，也有不少其他互联网公司福利也是不错的，比如网易的福利也不错，一天5顿免费吃（对吃货来说力极大），小米学阿里给员工提供半价房！那么不在大公司的小伙伴们，你们公司除了加班，boss都给你发了什么福利啊？