投行、咨询、四大、IT大揭秘!薪酬待遇究竟哪家强?
1、下文★的数量为根据各公司薪酬情况、所在城市、工作内容与要求等作出的综合评定,★的数量越多,表示总体薪酬状况越好,满分为五颗星。
点评:3周的探亲假、12天的带薪病假、不仅个人的医疗费用能全部报销,直系亲属的医疗费用也能报销50%。年终多发两到三个月的薪资。全年都有旅游计划,基本每个月都有机会出去旅游,这里说的是短期旅游,旅游费用公司会承担很大一部分。虽然薪酬不高,但是福利碉堡了。
点评:拿到BCG offer的大神如是说:每升一级薪酬翻倍,而且升一级的时间远远比在实业快。BCG是理想的工作场所,生活质量超级爽。
点评:最早在设立代表处的国外战略咨询公司,咨询能力涵盖了包括战略、业绩改善、组织结构改进、并购和私募基金在内的所有领域。
点评:多样化的群体,不遵循单一的模式或标准,关注员工的成长,总的来说,摩立特是一个学习型组织。
点评:德勤拥有最好的GPA培训,你能广泛地接触行业,1-2年后你可以选择你喜欢的行业做,对个人的长足发展有好处。有CPA证书加0.5k/m
点评:在KPMG你能学到更好的审计技术,这比其他2家好的地方,同时在着装和待人接物会更Professional。有CPA证书加1k/m。
点评:阿里的待遇已经是国内顶尖,另外ihome计划(员工置业帮助)和综合性消费贷款也非常给力。欢度双十一吧骚年。
点评:搜狐的薪资水平在IT行业内还是比较不错的,公司氛围也很好。当然前提是你得喜欢张朝阳和他的搜狐文化。
点评:的部门都是0-4个月年终,平均3个月,深圳的游戏部门和微信部门就不提了,必然是土豪,今年不同的项目组能发多少我们拭目以待,老马加油!
点评:在微信微博等各sns豪强兴起的今天,人人略显落寞,但人人仍然在高校有着巨大的影响力。
点评:相比与大多数电商,迅雷的薪资待遇和他的地位有些,但试用期住宿免费、公司内部设星巴克等还性化的,虽然我不喝咖啡。
点评:做风行播放器的那个,不知道你用过没,反正我没用过,不过每年多发三个月工资真不能赞的更多!
点评:握奇提供半年宿舍,每月80交通补助,报销200元以内手机费的80%,可以解决90%的新员工的户口,可是这个工资水平,握奇,你的节操呢?
点评:双211硕士为起点,博士一次性住房补贴 10w。哗哗的都是软妹币啊,可惜双211要腰斩一大半了。
点评:薪资不算低,但对于“要钱不要命”的华为,性价比可不高。传说中女人当男人用,男人当牲口用,让你欲仙欲死。
点评:如果你喜欢中兴手机那你就去中兴,如果你喜欢华为手机你就去华为,华为的基本工资更高一点,中兴的金福利更好一些。
点评:抱楼上大腿,今年青岛百灵是打着阿尔卡特朗讯合作单位的旗号招聘的,绩效金的最高浮动上限为年工资总额的10-20%。
点评:外企里面是薪水比较低的,但是工作真的很赞!出差什么的,都会给book很不错的那种酒店和航空公司,还有就是提供完善的career path。
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