寒冬2018运营商第三方网优人员将频频面临裁员潮
近期，又有消息传出，广州移动将在原来的基础上再减少30%的资源，和上次一起，合计减少58%。也就是说裁员的人数可能将会达到58%，资源减少，哪怕裁员即使达不到58%，也会从其他地方的开支进行节省，比如说很大可能的进行降薪。
就在2015年，广东移动《2015-2016年日常网络调整支撑服务项目》，即第一次省公司统一招标的地市日常网优项目，该次项目合同成为历年来金额最大的网优招标，也就是那个时候网优从业人员也大幅度增加！因为在2015年之前，广东移动的网优项目还是各地市做主的。而在2015年开始改由省公司进行集采。
因此，在2015年这一致使项目费用剧增，从而也导致了各市项目的人员过剩。如此堆积三年之久，终于在刚刚来到的2018年因人员过剩产生的裁员爆发了。
2015-2016年日常网络调整支撑服务项目采购预算金额11.4亿元，合同金额10亿元（折扣后）；
2017年广东“日常网络调整”项目采购预算8.7亿元（折扣前），合同金额6.2亿元（折扣后），折扣率为69.4%；
2018年预算金额减少88.5%将降低至1亿元，2018年无线网络重要场景优化支撑（高端优化部分）预算金额仅1亿元。
据统计数据，在2017年中国移动发布的网优相关项目中，明确标明预算金额的项目共计17个，涵盖辽宁、广东、四川、浙江、湖北、海南、重庆、云南、上海、湖南、江西、山西12个省，总预算约为23.4亿元。
在2017年广东全省的采购合同金额6.2亿（降点后中标总价），2018年广东全省采购预算金额是3.9亿，考虑届时投标降点的因素，实际中标总额在3亿以下。
爱立信2017年上半年财报公布：上半年营业收入为 963 亿克朗（ 116.3 亿美元），同比下滑 9%。
中兴2017年上半年财报公布：营业收入540.11亿元，净利22.93亿元，同比增长29.8%。预期今年净利润达48亿，2016年亏损23.57亿元。（2017年呈现增长主要受益于运营商网络及消费者业务收入增长，加之2016年因美国8.92亿美金罚款影响，故而产生亏损。）
诺基亚2017年上半年财报公布：上半年净销售额为110亿欧元（2016年上半年净销售额为112亿欧元），据了解2017第三季度产生负增长， 净亏损1.90亿欧元。
从上图看，四大设备商2016年收入总额较2015年收入总额有三个呈下滑趋势。而华为虽然总收入增长，但实际净利润却也是下滑趋势，名副其实的增量不增收。总体形势不容乐观。
细数2017年以来，从招投标电子化流程、资质变革、新招投标法变革、招标代理的取消，到五个标准文件的下发等一系列政策的出台，让业界从业者一度以为为“低价中标”的现象终于有望扼制了，通信服务行业终于有望走出低谷了，然而......
据了解，价值8.7亿元的广东移动2017年日常网络调整支撑服务项目平均报价折扣率为72.43%。
近日，轰动通信界价值580亿的中国移动2018年——2019年通信设备安装工程施工服务集采项目，平均折扣26%。
低价中标忽视了质量服务，将价格合理服务优质的投标者拒之门外；中标者没有适当的利润空间，无法在研发、管理、人员、设备上持续投入，因此无法做大做强；导致粗制滥造、以次充好、工期延误等问题，让运营商具体的工程管理者、最终产品服务使用方。
低价中标之后，中移动又将项目交给自己的中移建设，再进行二次劳务分包，接着再往下再往下一层又一层的外包。
如此周而复始的进行下去，裁员、降薪在所难免！现在是广东一个省的裁员，而全国的其他省将面临的局势也不容乐观！
如此，人员过剩、预算减少、折扣加大，网优人员还将面临减薪、裁员的窘迫，通信的寒冬或许真的不远了。
据了解，他们这些移动三方人员很多已经在广州做了八年之久，八年中，广州移动三方与移动共同管理着大大小小的项目，广州移动七、八成项目都是靠着这些三方的人在支撑，他们可以说是相当于半个甲方了，然而的一天还是来了。
他们把自己最好的青春给了这里，那年还是二十几岁的小伙子，对这份工作充满了期望，每当和别人提起是通信工程师的时候，都觉得自豪，因为那个时候薪资还不错，外加“工程师”几个字也显得无比光鲜，逐渐的在广州安了家。但随着物价飙升，工资却不涨，行业的项目需求技术逐年下降，如今”工程师“的价值更是大不如前，让他们心灰意冷。更糟糕的是现在公司竟然无情的要将他们裁掉，对于如今已年过三十，有的甚至四十岁的他们来说，更加忧愤。
由于越来越低价的中标，导致现在项目的人员配备越来越差，一个专业裁到只剩下1个高级工程师带着几个小兵，这是通信业的悲哀。
去年年底一场大雪引发低价中标的血案！低价中标，不仅仅饿死同行、累死自己、坑死甲方，甚至是直接害死百姓！这是给通信业敲响了警钟，然而这种何时能变？
他们不敢把这个消息告诉家人，因为是家里的顶梁柱，上有老下有小，近四十岁的年纪，去外省打拼又放不下家里才几岁的孩子，而且通信行业到35岁以上再想找工作难上加难。想过改行，可是自己除了通信什么都不会了，从他颤抖的声音中着满满的。
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