【招聘】中国光大银行总行线上经营人才专场招聘
痦子的位置与命运图中国光大银行成立于1992年8月，是经国务院批复并经中国人民银行批准设立的股份制商业银行，为上海和两地上市企业。本行在境内设立分支机构战略愿景，加快“敏捷、科技、生态”转型，价值创造，推动高质量发展，在资产管理、财富管理等领域培育了较强的市场竞争优势，品牌形象和市场价值不断提升，金融服务能力不断提高，经营业绩持续向好，已成为一家运作规范、颇具影响力的上市银行。现面向社会开展总行线上经营人才专场招聘，诚邀有识之士加盟。
信用卡中心： 移动互联部-APP产品研发岗2名、移动互联部-互联网产品管理岗2名、移动互联部-互联网产品研发岗2名、分期业务部-产品策划岗（互联网金融产品方向）2名、分期业务部-营销管理岗（分期平台运营方向）2名；
数字金融/云生活事业部： 流量（用户）运营管理岗1名、流量（用户）运营岗1名、内容运营管理岗1名、内容运营岗1名、私域平台运营岗1名；
3.能准确捕捉品牌及产品亮点，具备良好的文字及内容表现能力；擅长信息收集和整理，思敏捷。富有文案创意和视频内容策划创意。
1.负责财富管理生态中公募、私募、保险及客群业务板块的内容运营工作，包括但不限于对接外部合作机构进行邀稿、审核、直播、内容投放陪伴等工作。
2.负责行内线上平台内容有效性管理、管理、资源位运营管理、流量管理、宣传物料管理等运营工作。
3.负责线上平台内容营销、运营活动策划、内容输出管理、体验流程设计、运营活动数据分析及后评价等工作。
4.负责对接外部合作机构及内容运营公司，进行线上产品的选品、营销内容包装、H5及小程序制作等运营工作。
1.具备5年以上知名互联网企业、新行业或信托、基金、券商、三方财富等持牌金融机构相关业务运营经验。
1.具备5年以上知名互联网企业、新行业或信托、基金、券商、三方财富等持牌金融机构相关业务运营经验。
2.具备新金融领域内容运营、用户活动策划丰富经验；具备系统化思考的能力、较强的沟通能力、较强的写作能力、逻辑分析能力及学习能力；具备良好的团队和沟通意识，具备高度责任心。
3.负责在项目推进过程中的跨部门协调沟通工作，确保产品按时完成并高质量上线.负责、整理产品的用户反馈和相关需求，市场调研，竞品调研，用户分析工作，熟悉国内最新业务趋势，提出产品改进。
2.熟悉移动产品设计规范、开发流程、发布流程，对产品的外观表现、交互体验、内在逻辑能很好地把控。
3.精通Axure、Office等办公软件，能输出产品交互原型、产品流程、产品说明等PRD文档。
4.善于沟通，能清晰地向他人表述相关设计思想和内容，能够完成一个复杂模块或项目的研发及协调工作，并收集反馈意见。
4.负责、整理产品的用户反馈和相关需求，市场调研，竞品调研，用户分析工作，熟悉国内最新业务趋势，提出产品改进。
2.逻辑思维清晰，有较好的的数据分析能力；具有一定的同业市场调查、分析能力，并能按项目要求在时间内进行市场信息的收集、整理和反馈，实时掌握市场动态。
（一）岗位职责：1.负责互联网产品前端规划及项目管理，确定产品功能、流程、制作产品原型、编写PRD文档。
4.负责在项目推进过程中的跨部门协调沟通工作，确保产品按时完成并高质量上线.负责、整理产品的用户反馈和相关需求，市场调研，竞品调研，用户分析工作，熟悉国内最新业务趋势，提出产品改进。
1.具备2年及以上移动产品、金融科技方面的项目管理或产品实施工作经验。2.具有扎实的计算机基础知识，熟悉常用的数据结构、算法和设计模式。
4.精通Axure、Office等办公软件，能输出产品交互原型、产品流程、产品说明等PRD文档。
5.善于沟通，能清晰地向他人表述相关设计思想和内容，能够完成一个复杂模块或项目的研发及协调工作，并收集反馈意见。
1.负责互联网消费金融产品、项目的研发及优化工作。2.负责平台批量性的资产投放项目的报备、引入、开发、管理、运营工作。
4.实时产品及项目的运营情况，对各项相关指标进行分析，优化产品功能，适时调整营销策略，并撰写评估报告。
1.具备1年以上互联网消费金融产品相关从业经验。2.具备项目管理能力，富有互联网思维，高执行力，有互联网金融产品开发或运营经验者优先。
1.负责对各类电商平台、银行商城、场景金融整体发展状况、运营特点的全面调研。2.进行分期平台系统功能研发，并根据市场需求及同、异业情况，进行产品迭代升级，实施产品功能优化，提升产品市场竞争力和综合收益率。
4.策划、开展分期平台营销推广工作，负责营销文案创作并制定实施宣传计划，不断引入优质商户及商品，发掘收入新增长点。
1.从事电商平台、银行商城、场景金融类业务1年及以上，或完成两个及以上营销活动策划、全流程管理工作。2.若具备行业经验3年以上，具有电商平台功能设计、运营管理、风险管理、团队管理以上任一或多项业务经验，对电商平台运营有深入理解，有团队管理经验者可择优聘任为分期平台运营团队负责人。
1.负责光大银行线上平台流量（用户）运营工作的整体规划与统筹推进，拓展线上流量入口，提升线上流量（用户）规模、活跃及（用户转客户、客户金融价值），对线上平台数量、用户数量与活跃度、客户率及价值贡献等考核指标负责。2.负责制定线上流量（用户）增长策略与经营策略，通过各类流量（用户）运营方式，结合业务形态、产品形态、行业动态、创新玩法等，提升拉新、留存、促活、的效率效益，协助优化用户旅程设计，做大流量与客户规模，提升线上平台活跃度与忠诚度，为商业价值变现提供空间。
3.负责线上流量（用户）全生命周期管理体系、运营数据分析体系、运营指标评价体系等搭建及统筹管理。
1.具备5年及以上互联网流量（用户）运营相关经验，特别优秀者可适当放宽，知名互联网公司工作背景者优先。2.具备对互联网流量（用户）运营的深入认知、理解和完整的思维体系，有整体规划和统筹推进的能力。
4.具备优秀的沟通协调能力，善于跨团队协作管理，逻辑思维强，具有推动解决复杂问题的意愿及能力。
负责光大银行线上平台流量（用户）运营等相关工作的具体落地实施，包括获取-留存新增流量（用户）、激活-存量客户，引导金融价值变现，实现裂变等。负责线上平台数量、线上流量（用户）数量及活跃度、客户率与商业价值贡献等考核指标的达成。2.负责参与制定线上流量（用户）增长策略与经营策略，并负责具体落地实施。
3.负责参与搭建线上流量（用户）全生命周期管理体系、运营数据分析体系、运营指标评价体系等，并负责具体落地实施。
1.具备3年及以上互联网流量（用户）运营相关经验，特别优秀者可适当放宽。知名互联网公司工作背景者优先。2.具备较强的沟通协调能力，善于跨团队协作。
2.深刻理解用户，深度挖掘用户对金融及泛金融内容的消费习惯与消费需求，负责内容账号体系、专业内容频道、内容平台及光大银行内容服务生态等建设，保障内容供给质量，提升用户体验，实现内容服务对用户活跃、粘性及商业提升的拉动作用。3.负责开展内容运营工具与推荐能力建设，包括但不限于内容推荐策略、运营提效策略等。持续沉淀、内容运营方，赋能线上平台各类合作方/创作者，提升内容生产的效率和质量，帮助其建立和提升运营自身内容账号的能力和效果。
1.具备5年及以上互联网内容运营或内容产品相关经验，特别优秀者可适当放宽。知名互联网公司工作背景者优先。2.具备对互联网内容运营的深入认知、理解和完整的思维体系，熟悉互联网内容运营打法，特别是新内容运营、资讯平台运营等，有整体规划和统筹推进的能力。
3.具备扎实的文字功底，具备较强的内容度和专业内容判断力。热爱金融知识，具备一定的金融财经行业知识储备。
5.具备优秀的沟通协调能力，善于跨团队协作管理。逻辑思维强，具有推动解决复杂问题的意愿及能力。
2.负责内容账号体系、专业内容频道、内容平台及光大银行内容服务生态等建设的具体落地实施。3.负责参与开展内容运营工具与推荐能力建设，深入线上平台场景，围绕用户及内容供给端的需求和痛点，实施内容推荐策略、运营提效策略等，推动相关产品优化迭代。
4.负责深入分析内容运营的需求和案例，沉淀成功经验和成熟方，提升内容平台各类合作方/创作者的内容生产及运营能力。
1.具备3年及以上互联网内容运营或内容产品相关经验，特别优秀者可适当放宽。知名互联网公司工作背景者优先。2.熟悉互联网内容运营打法，对内容运营和内容创作者运营有较深的理解力、洞察力和度，有较好的产品洞察和策略思维。
3.具备扎实的文字功底，具备较强的内容度和专业内容判断力。热爱金融知识，具备一定的金融财经行业知识储备。
4.具备较强的沟通协调能力，善于跨团队协作。对数据，具备通过数据发现问题、解决问题的思维和能力。
1.根据云生活（云缴费）“1+5”私域平台定位、客户特征、行业趋势等，制定平台内容发布标准，确定内容方向，做好内容筛选、发布、等工作。2.针对云生活（云缴费）业务阶段性目标，结合云生活（云缴费）“1+5”私域平台定位，策划并执行平台拉新、促活等不同类型的线上营销活动，完成活动方案制定、执行及活动效果评估等。
3.制定云生活（云缴费）客户经营目标、策略与工作计划，并按计划实施；基于客户行为特征分析，实施客户分类、分级、分层管理，制定留存率、活跃度、率等提升方案，培养客户习惯、提高客户粘性。
4.基于竞争者与行业分析，从客户需求出发，根据云缴费产品策略，提出产品优化需求、，配合完成产品功能建设、产品流程优化等，持续提升客户体验。
1.具有2年及以上数据分析、客户经营、市场营销、产品经理等相关工作经验。2.具备良好的数据度、数据解读能力、互联网思维、行业度和沟通表达能力。
1.配合财富+平台建设，作为工作小组，适应海量内容运营业务模式，探索新形势下的消保审核相关工作。2.作为柔性小组，配合手机银行内容平台建设，开展消保专业性审核。
1.党的基本理论、基本线、基本方略；自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个”；2.集团和总行党委领导，高效执行党委决议；