一人多岗的中小企业管理发挥如何解决人员困境
作者：habao 来源： 日期：2016-8-26 10:57:03 人气：
一人多岗是众多的中小企业管理中常见的情况，有人说“公司虽小，麻雀儿俱全”，其实并没有！多数的刚刚起步或者发展初期的中小型企业中，都是一人多岗，一人在处理多个方面的工作的时候，往往会出现比较多的遗漏，在这种情况下，就需要一个专业的OA系统提供支持，对于管理者来说，运用系统，也可以对于企业的发展目标进行了解。其实一人多岗最大的问题就是执行力不到位，企业的章程和销售计划都做好了，但是人员不足，无法将专门的事务交给专人来处理，执行力不足的情况下，一切前期的准备都会付之东流，而OA系统的运用中，就可以轻松的解决这一问题。
企业目标内置到网络营销软件中。目标包括了全年的企业目标、部门目标和个人目标，个人又可以将每月、每周、每天的目标内置到其中，对于目标进行细化管理的过程中，对于工作进度的提升，就会带来非常好的效果，从而提升企业的执行力。
其实目前将OA系统实际的运用到企业内部的多是大中型企业，一些中小型企业在选择系统的过程中，往往会选择免费的系统，这些系统的架构一样，目标设置、权限设置、客户管理等等功能并不是针对企业的具体情况来搭建框架的，加上应用的前期根本就没有实施系统化的培训，所以很难会满足实施效果，那么如何解决该问题呢？当然是寻求高端服务商的支持，个性化的定制系统。
任何一家企业，在管理销售流程的过程中，都可以与高端服务商合作搭建个性化的系统，这对于提供企业综合竞争力绝对是有帮助的，实施科学管理，提高工作效率，就是如此简单。
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