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IT行业的寒冬真的来了吗你知道哪些互联网公司在裁员？

　　首先真正有能力有学历的人不用担心，因为大的企业对于真正有技术有能力的人才还常需要的，而且会水涨船高，待遇越来越属鸡的今年多大好。

　　但是相对来说，如果你的职位可替代性比较强（比如初级的运营、产品、设计、技术等等），或者学历一般的，也没有什么大公司背景，基本上今年如果离职的话，找工作会非常难。并不是说找不到，而是很难找到好公司，或者薪资待遇，也不会像前两年那样提升那么多。

　　像美团、滴滴、京东、优酷，这些企业之前都有过一批裁员，而且前一段时间闹得沸沸扬扬的甲骨文，也裁撤了一大批员工。说实话，这些多是学历背景还不错，并且还有大公司背书的，这些人在就业市场算是比较吃香的。如果这两年，在，你从公司离职，就意味着你得去跟这帮人竞争为数不多的就业机会，可想而知有多难。

　　我一朋友，程序员，也是原来联想的员工，我们公司组组长，离职后至今，快3个月了，还没有找到心仪的工作。要知道，前两年的时候，挖他的人还是很多的，可惜都被他拒了。由此可见这两年整个IT行业的形式确实不太好。

　　当然了，大公司还是相对旱涝保收的，我所知道的也有不少大公司情况还不错的。像华为、OPPO、步步高、拼多多、阿里、头条、腾讯等，总的来说还是比较稳定的，对于优秀人才的需求很大，而且待遇也很好。

　　当然了造成寒冬的另一个原因，就是资本更加谨慎，原来可能一个ppt，一份稿就能忽悠到投资，现在已经基本不现实了。而那些还没有形成稳定营收，只能靠融资苦苦支撑的创业公司，自然是撑不下去了。

　　总的来说一句话，寒冬对于没有盈利能力，或者本来也就只是盲目跟风的企业来说，永远是寒冬。而对于那些真正的巨头企业，相对来说影响不大。返回搜狐，查看更多

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