高级人才匮乏 高级会计师年薪30万招聘不到人才
作者：habao 来源： 日期：2017-1-29 10:17:12 人气：
对财会领域的人才结构的分析中发现，目前高级人才极度匮乏，大量的企业给高级会计师年薪超过三十万，然而一些企业还是没有如同预期招聘到高级人才，这种状况已经持续了5-10年，似乎愈演愈烈，高素质管理人才拥有强大的数据处理能力，能够为企业的大型项目的完成提供有力的保障，创造的价值尤为高，所以企业愿意为人才开出高薪，甚至是出让股份，然而人才匮乏成为了最严重的问题。 其实，财会方面的人才是非常丰富的，只是绝大部分的人才都是初级人才，工作于基层，日常工作就是处理相当复杂的数据报表，每天忙碌于工作中，下班之后似乎根本没有心思花费时间去学习，职业规划也并不是很清晰，在这种情况下，就导致人才的成长速度非常缓慢，甚至是一部分人才5-10年工作于基层，根本就没有任何的改变。
改变就要从现在开始！以30-50万的高级会计师年薪作为激励，先做好职业生涯规划，为自己每年、每月、每周多学习做一个规划，从基层财务工作中找到领悟，享受于现在的工作当中；接下来就要想尽办法参与企业的经营和决策活动，即使是没有这样的权限，也可以着力思考，多给上级领导一些建议，一旦这些建议被采纳了，就非常有可能被领导重视，未来的晋升也会相当有可能；在这个过程中，不断的参与考证考试，取得了更高级别的资格证书，未来一旦拥有机会，就走进更加广阔的发展平台，获得高薪工作，就是如此简单。
当然，在现有的会计工作岗位中抽出业余时间来学习，一定会遇到困境，客服困难，坚持下去，只为未来的工作更加轻松，可以从企业中获得更高薪金，让未来的发展拥有可靠保障。
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