莆田一通讯运营商被曝拖欠离职“”工资 回复：被扣光
东南网莆田12月3日讯（本网记者 吴炳端）近日，网友陈先生在东南网《直通屏山 省委省领导留言版》留言反映，称其于今年6月就职于莆田一家通讯运营商，当年8月向该公司提交辞职报告。经批准后，8月29日至30日，其请事假。之后于9月1日正式离职，但该公司至今未支付其8月份的工资（2000元左右）。该通讯运营商对此回复，该员工并非单位正式员工，只是业务合作伙伴，因工作期间存在诸多问题，1600元已被扣完。
“六七月份的时候，他的代办费有2000元，因为夏季炎热给补贴400元。”该通讯运营商相关负责人向东南网记者解释，该员工在工作期间表现不好，存在诸多问题，如旷工、客户投诉等，根据公司的考核标准，1600元已被扣完。
具体考核标准为：8月份10天以上不出工，按照公司考核标准扣去500元，用于安排其他人员替班。装机服务考核共扣去1100元。其中，装机超时（即接单之后，在时间内未去处理），两单扣100元；障碍报修不满意（即客户报修障碍，处理结果让客户不满意，被客户投诉），一单扣100元；无联系查修却先销障（即该员工没有联系客户，没有上门查看维修，就把单子销掉，性质恶劣），扣800元；绿色通道180工单超时，一单扣100元。
“客户打10000号过来报修，他没有去修障就，就在电脑上直接录入说已经。我们后来回访客户的时候，才知道他根本没有过去修障，这是很严重的问题。后来，我就要求解除合作协议，让他报告递交一份上来。”该负责人称。
该通讯运营商另一负责人表示，该员工并非公司正式员工，只是业务合作伙伴，“我们跟他签的是代办协议，即一个单子多少钱拿代办费给他，所以属于代办协议关系，并非员工。”
为此，东南网记者再次联系上该网友陈先生。陈先生坦承与通讯运营商签订的是代办协议，但否认自己旷工，或存在被客户投诉的情况，“我只有在29日、30日请假，其他时间都是正常上班。他们说我有被客户投诉，我要求他们给我客户的电话号码，他们又保持沉默，所以我并没有旷工或被客户投诉。”
福建众益律师事务所律师蔡建成表示：代办协议属于委托代理合同，合同中，约定的违约事项如果发生了，双方按照合同履行，履行合同有争议的可向法院依法诉讼